Des hommes qui changent

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Faire des hommes des acteurs du changement

Nous aidons les organisations à bâtir des stratégies & contenus encourageant des masculinités saines

Nous faisons face à un problème de taille : montée du masculinisme, propos misogynes décompléxés, backlash des stratégies EDI, divergence grandissante entre les hommes et les femmes, discours polarisants, violences à caractère sexuel... Personne n'y échappe. Les institutions, les écoles, les entreprises y sont confrontées.

Il est urgent d'agir pour que la société et les organisations fonctionnent dans un contexte plus apaisé, équitable, inclusif.

Notre approche permet d'aborder de façon tout à fait nouvelle ces différents enjeux :

égalité femmes-hommes;
lutte aux stéréotypes sexuels et de genres;
prévention de la violence;
santé et bien-être;
influences masculinistes;
paternité et transmission;
diversité et inclusion;
transition socio-écologique...

Notre approche combine une expertise des masculinités avec une solide expérience en conception de projets, en communication et en mobilisation.

VOUS AVEZ UN ENJEU. NOUS POUVONS VOUS AIDER À LE TRANSFORMER

Aborder des sujets sensibles

Les discussions publiques sont fortement influencées par les discours masculinistes et misogynes. Comment aborder ces sujets dans ce contexte de grande polarisation ?

Nous créons des espaces sécuritaires et bienveillants pour pouvoir aborder ces sujets délicats. Nous créons des contextes favorables à l'écoute, à l'empathie afin d'envisager d'autres formes d'épanouissement.

Mobiliser les hommes dans une démarche EDI

Comment faire des hommes des participants actifs — et pas seulement des personnes à sensibiliser — dans une démarche d’équité, de diversité et d’inclusion?

Nous vous aidons à comprendre les freins à leur engagement et à concevoir des stratégies qui favorisent leur participation.

Parler aux hommes autrement

Comment aborder les enjeux masculins sans culpabiliser, caricaturer ou braquer?

Nous concevons des contenus et des expériences qui ouvrent le dialogue, suscitent la réflexion et rendent possible le changement.

Faire évoluer les comportements

Certaines normes masculines peuvent affecter la collaboration, le leadership, la santé, les relations hommes-femmes ou le climat de travail.

Nous créons des interventions qui permettent d'identifier ces comportements et d'explorer des façons différentes d'agir.

Rejoindre les hommes sur les enjeux qui les concernent

Santé, paternité, relations, émotions, leadership, environnement, engagement social…

Nous développons des contenus et des stratégies qui tiennent compte des réalités et des codes masculins afin de rejoindre les hommes là où ils sont - et de les faire cheminer.

TROIS FAÇONS DE TRAVAILLER AVEC NOUS

01 — COMPRENDRE

Conférences, panels et conversations

Pour introduire un sujet, susciter une réflexion collective et donner des clés de compréhension.

Formats :

conférences
keynotes
lunch & learn
panels et conversations
webinaires
présentations auprès de gestionnaires ou d'équipes

Une intervention peut être conçue pour un auditoire masculin, féminin ou mixte.

02 — AGIR

Ateliers et démarches de mobilisation

Pour aller au-delà de la sensibilisation et permettre aux participant·es de réfléchir, d’échanger et d’expérimenter.

Formats :

ateliers participatifs et formations
groupes de discussion
cercles de parole
codéveloppement
parcours de mobilisation

Démarches auprès de groupes masculins, féminins ou mixtes.

Nous adaptons le format au nombre de participant·es, au contexte et aux objectifs recherchés.

03 — TRANSFORMER

Conception de projets et accompagnement stratégique

Pour structurer la transformation et donner un élan sur le temps long.

Nous pouvons vous accompagner, de la réflexion à la réalisation :

stratégie de mobilisation des hommes
campagne de sensibilisation
programmation annuelle ou série d’activités
événement ou expérience participative
contenus, balados, vidéos
trousse ou outils de sensibilisation
démarche de consultation ou de réflexion
projet spécial sur mesure

QUELQUES-UNES DE NOS interventions

CONFÉRENCE

Conférence pour la Fondation Trottier auprès de ses équipes et de celles de la Maison philanthropique Notman sur l'influence de la socialisation masculine dans la transition socio-écologique.

ATELIER

Atelier avec un groupe d'employés d'Espace pour la vie afin de travailler spécifiquement sur les résistances - et les opportunités - des hommes dans les démarches d'EDI de l'organisation.

STRATÉGIE & ATELIERS

Interventions chez BENEVA à Montréal, Québec et Mississauga sur la place des hommes dans l'EDI.

Mandat comprenant réflexion stratégique, conception et animation d'ateliers (hommes, femmes, mixtes) et recommandations sur les stratégies de mobilisation.

CONFÉRENCE

Intervention chez MÉTRO sur les hommes et les démarches d'équité, diversité et inclusion.

Conférence devant plusieurs dizaines d'employé.es, discussion et réflexions avec l'auditoire.

BALADO

Intervention sur les jeunes hommes et les premières fois, pour un balado produit par l'École de technologie supérieure.

Coconception du canevas de discussion avec l'équipe de l'ETS, réflexions sur les attentes genrées, vulgarisation.

CONFÉRENCE

Intervention sur la place des hommes dans la transition écologique, pour Quintus Marketing.

Conception d'une conférence et prise de parole sur les raisons qui mènent les hommes à être moins engagés que les femmes dans la transition écologique - et sur les leviers identitaires permettant une plus grande mobilisation.

Faire des hommes des acteurs du changement

Nous aidons les organisations à bâtir des stratégies & contenus encourageant des masculinités saines

Nous vous aidons à mieux comprendre les réalités masculines, à mobiliser les hommes et à faire évoluer les comportements qui peuvent freiner le changement.