Organisme à but non lucratif créé au printemps 2023 à Montréal, Des hommes qui changent crée des contenus médias et événementiels permettant de sensibiliser et de mobiliser tout un écosystème autour des masculinités positives.
Ces expertises en création de contenus et mises en commun de réflexions sont proposées aux organisations qui voient dans les codes masculins des risques à gérer et des opportunités d'innover, notamment à l'égard de leur bilan social et de leurs projets d'Équité, diversité et inclusion.
Nous bâtissons avec vous des stratégies et des contenus permettant de sensibiliser et de mobiliser votre écosystème autour des masculinités positives. Nous favorisons ainsi une culture qui aide les hommes à adopter de nouvelles «compétences» masculines, faites d'empathie, de vulnérabilité et d'intelligence émotionnelle afin qu'ils retrouvent une place saine et équilibrée dans la société et dans votre organisation.
La question des masculinités est délicate. Nous vous accompagnons pour répondre à ces questions:
Pourquoi et comment s’adresser aux hommes de votre écosystème (employés, collaborateurs...)?
Quels sont les leviers d’engagement et quels formats privilégier?
Quelles retombées viser pour l’organisation?
À quels impacts sociétaux votre initiative contribue-t-elle?
De l’idéation au produit final, nous vous aidons à créer des contenus et définir des formats qui font une différence et vous permettent d'informer, prévenir et sensibiliser vos publics internes ou externes.
Ces contenus peuvent prendre la forme de : podcasts, documentaires, entrevues & témoignages, trousse d'outils…
Nous vous accompagnons dans le co-développement, la création sur mesure (programmation/scénarisation, intervenant·es...), et/ou l'animation de vos événements internes ou externes afin de sensibiliser et engager vos publics.
Les formats peuvent être : conférences, lunch & learn, formations, cercles de parole, théâtre forum, …
Des hommes qui changent, c’est aussi une communauté apprenante: nos lecteurs·rices ont un appétit pour découvrir, apprendre, comprendre les masculinités positives.
Vos messages et initiatives y ont leur place afin de montrer votre leadership et l'innovation sociale dont vous faites preuve.
Parce que si votre organisation cherche à atteindre de hauts standards en matière d’équité, diversité et inclusion et, de façon générale, à développer une culture organisationnelle et un écosystème d'affaires sécuritaires et bienveillants, vous devez mobiliser les hommes pour qu’ils fassent partie intégrante de la solution.
Inclure les hommes dans cette grande conversation est aujourd'hui nécessaire pour atteindre un vrai changement.
Parler aux hommes pour leur bien, et pour le bien de celles et ceux qui les entourent. En engageant un dialogue avec vos publics masculins, vous transformez votre culture organisationnelle, vous accélérez vos projets EDI et d'impact social, vous facilitez vos démarches de recrutements, vous cultivez une nouvelle forme de mobilisation.
© 2023 Des hommes qui changent - Droits de reproduction et de diffusion réservés - Photo d'accueil : Matheus Ferrero
Montréal, QC
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