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RÈGLEMENT

  • La mission du concours est de souligner, célébrer et faire rayonner des initiatives d’hommes contribuant à l’adoption et à la promotion des masculinités positives au Québec.


  • Est admissible toute initiative contribuant à l’adoption et à la promotion des masculinités positives menée au Québec entre le 1er janvier et le 31 décembre 2024. 


  • Par masculinités positives, nous entendons : 
    • Attitudes positives et d’introspection visant à prendre conscience et à s'affranchir de comportements tels que domination, invulnérabilité, négation des émotions, normalisation de la violence (physique ou psychologique), qui ont un impact négatif sur soi et/ou sur les autres. 
    • Attitudes d’ouverture et d’engagement vis-à-vis de comportements positifs pour soi et pour les autres, tels que empathie, expression des sentiments et des besoins, esprit d’égalité et de partenariat, vulnérabilité, responsabilisation, lien à l’autre, etc.


  • Une initiative peut être soumise par le candidat lui-même ou par une tierce personne (référent)
    • Tout homme - ou personne s’identifiant comme homme - vivant au Québec est invité à être candidat et à soumettre une initiative. 
    • Le genre des personnes référentes n’a pas d’importance dans la mesure où le candidat référé est un homme


  • L'initiative doit être soumise dans l'une des 5 catégories :
    • Citoyens : Tout homme (pères, amoureux, amis, …) ayant mené des initiatives qui visent la famille, les amis, les voisins, la communauté
    • Jeunes : étudiants de niveau secondaire à universitaire ayant mené des initiatives qui visent d’autres étudiants ou la communauté plus élargie du candidat dans le cadre de sa vie scolaire, associative ou de quartier
    • Education : enseignants, coachs sportifs, personnels de soutien scolaire, intervenants en milieu scolaire, etc ayant mené des initiatives qui visent les élèves et/ou les parents d’élèves
    • Personnalités publiques : artistes, influenceurs, journalistes, auteurs, personnalités publiques… ayant mené des initiatives qui visent le grand public et/ou la communauté du candidat (fans, lecteurs·rices, auditeurs·rices,…)
    • Professionnels : dirigeants ou employés au sein d’entreprises/organisations, ayant mené des initiatives qui visent les collègues & employé.es, les partenaires d’affaires, les client.es, la communauté dans laquelle évolue l’organisation


  • Si l’initiative s’étend sur une période plus longue que l’année 2024, la candidature doit présenter les avancées significatives réalisées entre le 1er janvier et le 31 décembre 2024, et les résultats obtenus durant cette période.


  • Si l’initiative comporte aussi des volets hors-Québec, le dossier de candidature doit mettre de l’avant les caractéristiques québécoises.


  • Une candidature pourra être considérée comme valide dès lors que son formulaire complété et les photos associées seront reçus par les organisateurs d'ici au 18 mai 2025, 23h59.


  • La participation est gratuite; nous vous invitons toutefois à faire un don au moment de votre dépôt de candidature afin de soutenir la mission du concours.




Jury et critères d’évaluation

Les candidatures seront évaluées par un jury composé de professionnel·les reconnu·es pour leur expertise en matière de masculinités, de genres ou toute autre spécialité connexe. Le mandat du jury sera d’identifier les meilleures candidatures reçues.


Pour évaluer les initiatives soumises, le jury s’appuiera sur trois séries de critères :

  • L’initiative est cohérente et s’inscrit dans l’ambition des masculinités positives


  • L’initiative fait à la fois preuve de pertinence et d’originalité et d’audace (par son ton, son approche, ses objectifs, le public visé)


  • L’initiative a un impact positif, réel et concret sur le(s) public(s) visé(s)

Le jury 2025

Tiffany Clovin

Tiffany Clovin

Tiffany Clovin

Chargée de projet, Centre d'excellence sur le partenariat avec les patients et le public


Administratrice et présidente, Des hommes qui changent

Patrick Lopez

Tiffany Clovin

Tiffany Clovin

Directeur, Pratiques et impact social, Fondation Olo


Administrateur et secrétaire, Des hommes qui changent

Rafaël Provost

Tiffany Clovin

Rafaël Provost

Directeur général, Ensemble pour le respect de la diversité

Marie-Eve Dubé

Tiffany Clovin

Rafaël Provost

Coach professionnelle - Leadership conscient


Administratrice et trésorière, Des hommes qui changent

SOUMETTRE UNE CANDIDATURE

Questions fréquentes

Vous ne trouvez pas réponse à votre question? Contactez-nous à concours[@]deshommes.ca 

Il s’agit d'attitudes positives et d’introspection visant à prendre conscience et à s'affranchir de comportements tels que domination, invulnérabilité, négation des émotions, normalisation de la violence (physique ou psychologique), qui ont un impact négatif sur soi et/ou sur les autres. Ainsi que d'attitudes d’ouverture et d’engagement vis-à-vis de comportements positifs pour soi et pour les autres, tels que empathie, expression des sentiments et des besoins, esprit d’égalité et de partenariat, vulnérabilité, responsabilisation, lien à l’autre, etc.


Trois séries de critères sont utilisées : 

1) La cohérence de l’initiative et la façon dont elle s’inscrit dans l’ambition des masculinités positives ; 

2) La pertinence, mais aussi l’originalité et l’audace dont fait preuve l’initiative (par son ton, son approche, ses objectifs, le(s) public(s) visé(s)) ; 

3) L’impact positif, réel et concret sur le(s) public(s) visé(s).


Les initiatives que nous recherchons peuvent être variées, à petite échelle ou très ambitieuses, pour autant qu’elles soient cohérentes et s’inscrivent dans l’ambition des masculinités positives. Il peut s’agir de rencontres pour échanger avec d’autres hommes, de sensibilisation auprès d’adolescents, d’une discussion importante qui a transformé votre interlocuteur, de la création de contenus sur les médias sociaux, d’affiches de sensibilisation dans votre école ou sur votre lieu de travail, de l’organisation d’un événement abordant ce sujet, etc.


Tous les hommes - et personnes s’identifiant comme hommes - du Québec peuvent effectivement participer, et ce en sélectionnant la catégorie qui correspond le mieux à leur profil et à l’initiative qu’ils veulent soumettre.


Les deux options sont possibles! Nous avons collectivement besoin de modèles et d’inspiration : si vous pensez que ce que vous faites peut y contribuer, n’hésitez pas ! La modestie, c’est bien : être une source d’inspiration, c’est encore mieux, non ? 

Mais si cela vous gêne trop, invitez une personne qui vous connait bien à compléter votre candidature. Au bout du compte, ce qui est important est que votre initiative ait l’opportunité de rayonner!


Pas nécessairement. Il peut s’agir d’initiatives lancées au cours de l’année 2024 mais aussi d’initiatives qui ont vu le jour il y a plus longtemps et qui ont connu un développement particulièrement significatif durant l’année (nouvelle version, déploiement à plus grande échelle, nouveau public visé, etc). Dans tous les cas, la mise en candidature devra mettre l’accent sur la démarche et les résultats de l’année 2024.


Oui! Dans le formulaire, on vous demandera d’indiquer si la candidature est pour vous-même ou une autre personne - ce sera donc cette seconde option pour vous.


Les résultats seront annoncés en juin. Les lauréats feront l’objet d’articles et plusieurs contenus sur nos plateformes afin que leurs réalisations rayonnent largement et inspirent le plus grand nombre.


Première du genre, ce concours vise à interpeller et mobiliser tous les hommes qui s'inscrivent dans ces réflexions autour des masculinités positives. Figurer parmi les tout premiers lauréats est une façon merveilleusement inspirante pour vous de paver la voie : cette distinction reconnaîtra la force de votre engagement et inspirera beaucoup d’autres hommes et garçons.


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