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Ce premier Espace de partage et de codéveloppement sur les masculinités positives vise ainsi à mettre toutes les expertises et organisations d’influence en présence au service de solutions individuelles et collectives inédites, pour des impacts positifs sur toute la société québécoise.
Nous amorçons la démarche avec le pôle Employeurs, auquel s’ajouteront deux autres au courant de 2025, Jeunesse et Santé.

Nous invitons les grandes organisations du Québec à joindre leurs forces au premier pôle de cet Espace de partage et de codéveloppement sur les masculinités positives, pour générer des retombées concrètes pour elles et pour toute la société québécoise.
Ensemble, modélisons des postures masculines renouvelées, positives et saines, celles qui permettent de meilleures cultures et performances organisationnelles, et améliorent le vivre ensemble dans nos milieux de travail et nos communautés.
Objectif :
Améliorer l’engagement et les aptitudes des hommes de votre organisation dans trois sphères :
Nous savons que ces sujets sont sensibles et qu'il y a une certaine réticence à l’aborder de manière frontale au sein d’une seule organisation. C'est pourquoi nous avons conçu cet espace de codéveloppement : utiliser la force de l'apprentissage collectif pour permettre aux grands employeurs québécois d'acquérir une compréhension plus nette des constructions sociales / identitaires qui maintiennent les hommes en résistance, et développer des stratégies de transformation adaptées, bénéfiques pour tous.tes.
Intéressé.e à intégrer le premier Espace de partage et de codéveloppement sur les masculinités positives ?
Janvier à juin 2025
Date limite: 29 novembre 2024


En utilisant la puissance du codéveloppement, l'Espace de partage et de codéveloppement sur les masculinités positives vous aidera à transformer les risques en opportunités.

At Des hommes qui changent, we pride ourselves in providing in-depth analysis and expert opinions on the latest trends and developments in the Mass Media industry. Our team of experienced writers and researchers cover a wide range of topics, from emerging technologies to the impact of social media on our culture. We also offer exclusive interviews with top industry professionals and thought leaders, as well as special features on the history and evolution of Mass Media.


Cet espace s'adresse aux gestionnaires (Équité, diversité, inclusion ; Ressources humaines, Développement organisationnel...) oeuvrant au sein de grands employeurs au Québec.


Intéressé.e à intégrer le pôle Employeurs du premier Espace de partage et de codéveloppement sur les masculinités positives ?
Date limite: 29 novembre 2024
Ce premier espace de partage et de codéveloppement sur les masculinités positives vise à mettre toutes les expertises et organisations d’influence en présence au service de solutions individuelles et collectives inédites, pour des impacts positifs sur toute la société québécoise.
À ce pôle Employeurs s’ajouteront deux autres au courant de 2025, Jeunesse et Santé, afin de faire converger les connaissances et les solutions pour de saines masculinités.
Vous voulez contribuer dès maintenant à la création de ces pôles : contactez-nous!

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