Cette conférence est pour vous si:
Date 21 février 2025, de 12h à 13h
Lieu En ligne
Tarif 60$
Format
- Conférence en ligne
- Période de questions et d'échanges avec le conférencier
Les organisations ne comptent souvent qu'une poignée d'alliés dans leurs rangs, les hommes (blancs, hétéro, cis) étant généralement très peu engagés dans les initiatives EDI.
Bien des hommes disent ne pas se sentir concernés, manquer de compétences, voire se sentir exclus des sujets abordés par l'EDI.
La plupart des employeurs n’abordent pas - ou très mal - la place des hommes dans ces démarches. Le sujet y est même souvent tabou : on écoute peu les hommes.
Ces tendances font courir de nombreux risques humains et financiers aux organisations sur le plan notamment de la sécurité et du bien-être de tous.tes les employé.es, du recrutement et de la réputation.
Ne pas s’adresser directement aux hommes et ne pas considérer leurs enjeux spécifiques maintient le statu quo et les statistiques actuelles - au désavantage de tous.tes.
Cette conférence aborde de front ce tabou : les hommes doivent faire partie intégrante des efforts d’EDI. Et donc l'EDI doit développer des stratégies inclusives spécifiques aux hommes.
Plus spécifiquement, nous aborderons :
Cette conférence s'adresse aux gestionnaires et professionnel.les oeuvrant notamment en :
- Équité, diversité, inclusion
- Ressources humaines
- Développement organisationnel
- Communication interne
Il intéressera tout professionnel cherchant à élargir l'influence des pratiques EDI et à mobiliser davantage les hommes
Des pistes de réflexions sur la façon dont les hommes abordent l'EDI - et comment ils peuvent l'aborder différemment à partir de maintenant
Une prise de recul et des pistes d'introspection sur leurs attentes d'hommes (performance, statut social, réussite)
Des outils pour développer de nouveaux «super-pouvoirs» masculins (compatibles avec une posture d'allié)
Entrepreneur précurseur et visionnaire, Mickaël est le fondateur de Des hommes qui changent. Il met ici sa vaste expérience et toute sa sensibilité au service de cet engagement sociétal : valoriser les codes positifs de masculinités afin d'en faire de puissants leviers de transformation individuelle et collective.
Précédemment, Mickaël a fondé en 2006 Novae, le premier média québécois dédié au développement durable et aux innovations sociales. À travers sa plateforme numérique et ses nombreux événements, Novae a contribué pendant plus de 16 ans à l’émergence d’une véritable culture de l’impact sociétal au Québec.
Au fil de sa carrière, Mickaël a notamment conçu, produit et animé plus d'une centaine d'événements, ateliers et conférences ayant comme objectifs communs d’informer, d’outiller et de mobiliser autour de pratiques novatrices et bénéfiques pour la société.
Vous souhaitez mobiliser et informer vos employé.es, collaborateurs.trices, membres...? Nous pouvons organiser cette conférence (sur place ou en virtuel) spécifiquement pour vous.
Photo : LinkedIn Sales Solutions
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