Pour vous adresser à un auditoire particulièrement sensible et conscientisé aux préoccupations de santé et bien-être des hommes et des incidences sociétales qu’ont les relations hommes / femmes
Pour rejoindre des hommes et des femmes curieux·ses et ouvert·es à ces réflexions et à ces conversations
Pour maximiser les chances de recruter des talents qui contribueront sainement et positivement à votre culture organisationnelle
Pour promouvoir vos propres valeurs et postures organisationnelles en matière de relations hommes / femmes, de diversité, de santé et bien-être, de bienveillance, de paix sociale…
Ceci vous concerne particulièrement si :
Vous êtes un organisme offrant des services aux hommes, en matière de santé, bien-être, soutien psycho-social et professionnel, etc.
Vous êtes une entreprise souhaitant agrandir son équipe EDI et, plus généralement, recruter des talents sensibilisés aux relations hommes / femmes et aux diversités
Vous êtes un organisme de recherche dont certains champs d'études portent sur les hommes, les questions de genres, d'équité, de diversité, d'inclusion, etc.
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